خدمات مشتری
7x24H
خدمات مشتری
7x24H
قابل اجرا برای انواع سناریوهای ارائه دهنده راه حل یکپارچه
حداقل حقوق سال 1401 یا حداقل حقوق پایه سال 1401 کارگران و کارمندان از 2/554/950 تومان به 5/679/750 تومان رسید که رشد آن برابر با 57.4٪ میباشد.
بیشتر ببینید >>حق اولاد: ۱۰ درصد حقوق پایه با توجه به پیش بینی ها و محاسبات انجام شده، حقوق ۱۴۰۳ برای افراد متاهل بدون فرزند که سابقه کاری ندارند، در ماه های ۳۰ روزه، ۹ میلیون و ۱۳۰ هزار تومان ...
بیشتر ببینید >>حق سنوات در پایان سال 1403 معمولا در انتهای سال یکی از مواردی که کارفرمایان و کارمندان به دنبال آن هستند، عیدی و حق سنوات است. حق سنوات بر اساس پایه حقوق تعیین می شود.
بیشتر ببینید >>جدول حداقل حقوق و افزایش دستمزد کارگران سال ۱۴۰۱ پس از ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۱ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مبلغ دقیق حداقل حقوق و جداول حقوق و دستمزد مشخص میشود. همچنین، اداره کل روابط کار و جبران خدمت ...
بیشتر ببینید >>جدول حقوق کارگران سال 1403 تامین اجتماعی و قانون کار برای ماه های 31 روزه و 30 روزه در زیر قرار داده شده است. طبق جدول مواردی مانند حداقل حقوق کارگران، فوق العاده نوبت کاری و حق بیمه از تعداد ...
بیشتر ببینید >>محاسبه حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین مواردی است که دانستن آن برای تمام کارمندان و کارفرماها ضروری است و به کمک آن میتوانند دستمزد استحقاقی خود یا کارکنان را محاسبه کنند. در این مقاله از فینتو به توضیح کامل هرآنچه که …
بیشتر ببینید >>محاسبه دستمزد و حقوق کارگران در سال 1403به همراه فیش حقوقی حداقل دستمزد روزانه 1403 مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2.388.728 ریال می باشد.
بیشتر ببینید >>آیا پایه سنوات به پایه حقوق اضافه می شود همراه با جدول پایه سنوات ۱۴۰۲ پایه سنوات دربرگیرنده همه کارکنان و کارگرانی می شود که قرارداد دائمی و موقت دارند و یک سال از زمان کار آن ها ...
بیشتر ببینید >>حقوق وزارت کار 1403 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟ به نظر می رسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 63,699,408 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1403 را دریافت کنند.
بیشتر ببینید >>سنوات یکی از بخش‌های اجباری پرداختی از سوی کارفرما است. در این مطلب با مفاهیم پایه سنوات و حق سنوات در سال ۱۴۰۱ به طور کامل آشنا می‌شویم.
بیشتر ببینید >>حقوق کار و جدول حقوق کارگران 1403 | پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ کارگران | اخرین اخبار افزایش بخشنامه | جدول قانون کار حقوق پایه سال 1403 چقدر تعیین شده است؟ جدول حقوقی که توسط وزارت کار تعیین میشود بر مبنای 30 روز کارکرد است.
بیشتر ببینید >>پایه حقوق در ترکیه مبنای حقوق در ترکیه هم مثل ایران پایه حقوق کارگر است. حقوق یک کارگر در سال ۲۰۲۲ یعنی امسال ۳۵۷۲ لیر در نظر گرفته شده است. این مبلغ، مبلغ ناخالص به حساب میاد یعنی مالیات و بیمه از اون کسر میشه و اگر فرد ...
بیشتر ببینید >>۱۰٫۱۳۶٫۲۸۷=(۳۱×۱۷٫۰۰۰)+۹٫۶۰۹٫۲۸۷=حقوق پایه ماهانه در سال دوم امیدواریم که این آموزش مورد استفاده شما کاربران گرامی سایت چابک قرار گرفته باشد.با آموزش های بعدی سایت با ما همراه باشید ...
بیشتر ببینید >>منظور از محاسبه پایه سنوات، پایه سنوات تجمیعی سال های قبل است که به حقوق سال جدید اضافه می شود، استفاده از جدول پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۳ یکی از روش های محاسبه پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ می باشد.
بیشتر ببینید >>میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد کارمندان دولت و کارگران در سال 1401، حداقل حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، کشوری و لشکری سال 1401 و بررسی میزان افزایش حداقل حقوق سال‌های مختلف ...
بیشتر ببینید >>بنابراین در سال ۱۴۰۲ که مبلغ حقوق پایه ۵۳/۰۸۲/۸۴۰ ریال است، مبلغ حقوق پایه در کارکرد سال فرد ضرب شده و عدد به دست آمده بر ۳۶۵ (تعداد روزهای سال) تقسیم می شود.
بیشتر ببینید >>حقوق پایه و فرصت های پاداش، درآمد سالانه شما را تشکیل می دهند. به همین دلیل است که باید بدانید آنها چه هستند، چگونه با یکدیگر ارتباط دارند و چگونه می توانید برای افزایش حقوق خود پاداش دریافت کنید.
بیشتر ببینید >>حقوق وزارت کار سال ۱۴۰۲ چقدر است؟ در این مطلب به طور کامل به چگونگی محاسبه حداقل حقوق وزارت کار و مزایا در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۱ پرداختیم.
بیشتر ببینید >>حقوق 1401 بازنشستگان تامین اجتماعی 57 درصد افزایش یافت حداقل دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 1401 به مبلغ 5.580.000 تومان در ماه رسید. برای اطلاع بیشتر روی لینک زیر کلیک کنید: افزایش مستمری و حقوق بازنشستگان تامین ...
بیشتر ببینید >>حداقل حقوق (حقوق پایه) وزارت کار کارگران در 1401 مشخص شد 1403/04/31 در چهارمین جلسه مزدی شورایعالی کار حد اقل حقوق وزارت کار مشخص شد. عمومی تفویض اختیار چیست و چه نکاتی را باید در ارتباط با آن ...
بیشتر ببینید >>۱- محاسبه حقوق پایه ۲- محاسبه سایر اقلام حقوق و دستمزد محاسبه حقوق پایه حقوق پایه مبنای محاسبه سایر اقلام حقوق و دستمزد است. حقوق پایه معمولا بر اساس توافق بین کارمند و کارفرما تعیین می شود.
بیشتر ببینید >>محاسبه آنلاین فیش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ و صدور فیش حقوقی (نسخه کامل) دستمزد روزانه*. حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۲,۳۸۸.۷۲۸ ریال می باشد. تعداد کارکرد روز های ماهانه*. سال ۱۴۰۳ ماه. ماه ...
بیشتر ببینید >>پایه حقوق وزارت کار 1403 و جدول حداقل حقوق اداره کار 1403 مشخص شد. تمام کارفرمایان باید حداقل مبلغ جدول حقوق کارگران 1403 را به پرسنل خود پرداخت کنند.
بیشتر ببینید >>بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران و کارمندان به 2,388,728 ریال افزایش خواهد یافت. همچنین حداقل حقوق ماهانه بدون در نظر گرفتن سایر مزایا 71,661,840 ریال خواهد بود. اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد …
بیشتر ببینید >>مثال: اگر پایه حقوق وزارت کار در سال ۱۳۹۹ را در حدود ۱.۸۰۰.۰۰۰ (حقوق پایه) تومان در نظر بگیریم، برای کارگری که ۱۵۰ روز (تعداد روزهای کار کارگر) در کارگاهی مشغول به کار بوده است، حق سنوات مطابق ...
بیشتر ببینید >>(تعداد روزهای کاری هر ماه × ۳۳۳۳۴ ریال) + حقوق پایه ماهانه اعلام شده از سوی وزارت کار = حقوق پایه ماهانه در سال دوم
بیشتر ببینید >>جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۲ (اعداد به ریال است) مطابق ماده ۴١ قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود. رقمی که کمیته مزد برای سبد معیشت کارگران تعیین کرده حدود ۱۲ میلیون و ...
بیشتر ببینید >>اهمیت فیش حقوق برای کارکنان و کارفرمایان شما با دریافت فیش حقوق (Pay Slip) می توانید از وضعیت کارکرد خود در ماه، میزان کسورات اعمال شده بابت حق بیمه سهم کارگر، مالیات حقوق آگاه شوید و در صورتی که مغایرتی در ساعت کارکرد، کسری ...
بیشتر ببینید >>دسترسی سریع و آسان به مبلغ حداقل حقوق پایه روزانه و ماهانه سال 1400، مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فهرست مصادیق عملیات و خدمات بانکی معاف از مالیات ارزش افزوده اعلام شد ثبت موجودی طلا در سامانه جامع تجارت صرفا برای ...
بیشتر ببینید >>حقوق کارگران هر سال توسط کمیته‌ای تحت عنوان شورای عالی کار متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران پس از برگزاری جلسات متعدد مشخص و تعیین میشود. در این مطلب جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ مصوب شورای عالی کار را به تفکیک جزئیات …
بیشتر ببینید >>حقوق پایه، مبنای محاسبه عیدی کارگران است. بنابراین، کارگرانی که حقوق پایه بیشتری دارند، عیدی بیشتری دریافت می کنند. برای مثال، کارگری با حقوق پایه روزانه ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال، به میزان ۱۰۶, ...
بیشتر ببینید >>دسترسی پرسرعت و آسان به مبلغ حداقل حقوق پایه روزانه و ماهانه سال 1399، مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طبق بخشنامه شماره ۴۸۶۹۲ مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۳۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ابتدای تیرماه سال ۱۳۹۹، حداقل مزد ...
بیشتر ببینید >>پایه حقوق وزارت کار در سال 1403 (ویرایش 29 اسفند 1402) در این متن، به بررسی حقوق و دستمزد پایه در سال 1403، و مقایسه آن با پایه حقوق سال 1402 خواهیم پرداخت.
بیشتر ببینید >>(ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ) × (۱.۴) × (۲۲۰ ﺳﺎﻋﺖ) ÷ ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ = ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ ساعتی فرمول محاسبه شب کاری بر حسب ماده 58 برای هر ساعت کاری در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35 درصد مضاف ...
بیشتر ببینید >>براساس تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق کارمندان و کارگران ۵۷.۴ درصد افزایش یافت. برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید. جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۱ اعداد زیر بر اساس جدول ارائه شده توسط شورای عالی کار آورده شده است.
بیشتر ببینید >>حق سنوات. میزان حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳. مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت و به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. بر اساس اعلام معاون وزیر کار: حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت.
بیشتر ببینید >>مقایسه حقوق کارگران در سال 1402 و 1401 در سال 1401 میزان افزایش حقوق کارگران ابتدا 15 درصد تعیین شد. اما پس از بررسی های هیئت وزیران و مقدار تورم در سال گذشته این افزایش حقوق به 57 درصد رسید.
بیشتر ببینید >>همانطور که صنعت فتوولتائیک (PV) به تکامل خود ادامه می دهد، پیشرفت ها در حقوق پایه برای بهینه سازی استفاده از منابع انرژی تجدید پذیر حیاتی شده است. از فناوری‌های نوآورانه باتری گرفته تا سیستم‌های هوشمند مدیریت انرژی، این راه‌حل‌ها نحوه ذخیره و توزیع برق تولید شده توسط خورشید را تغییر می‌دهند.
هنگامی که به دنبال جدیدترین و کارآمدترین حقوق پایه برای پروژه PV خود هستید، وب سایت ما مجموعه ای جامع از محصولات پیشرفته را ارائه می دهد که برای برآوردن نیازهای خاص شما طراحی شده اند. خواه شما یک توسعه‌دهنده انرژی‌های تجدیدپذیر، شرکت‌های خدماتی یا تجاری هستید که به دنبال کاهش ردپای کربن خود هستید، ما راه‌حل‌هایی برای کمک به شما برای درک پتانسیل کامل انرژی خورشیدی داریم.
با تعامل با خدمات مشتری آنلاین ما، درک عمیقی از حقوق پایه مختلف که در کاتالوگ گسترده ما ظاهر می‌شوند، مانند باتری‌های ذخیره‌سازی با راندمان بالا و سیستم‌های مدیریت انرژی هوشمند، و نحوه کار آنها با یکدیگر برای ارائه پایدار و پایدار به دست خواهید آورد. منبع تغذیه قابل اعتماد برای پروژه های فتوولتائیک شما.
خدمات پس از فروش بدون نگرانی برند وعده می دهد